Остаться без зарплаты или другого источника заработка вряд ли когда-нибудь было «вовремя». Однако то, что происходит сейчас – практически беспрецедентно. Нынешнюю ситуацию некоторые называют «идеальным штормом». Звучит достаточно романтично. Но те, кто оказался во время этого шторма без прибыли, скорей всего использует совсем другие слова и выражения. Что же делать тем людям, финансовое благополучие которых повисло на волоске?

Речь пойдет о ситуации «Я – специалист без работы и без дохода» и возможных решениях, так как действовать нужно незамедлительно. Но перед тем как перейти к плану действий, нужно кратко описать ситуацию, которая сложилась. А она, к сожалению, совсем неоптимистичная.
• Согласно недавнему опросу Европейской Бизнес Ассоциации, 23% работодателей будут сокращать штат, 17% продолжат нанимать, 43% поставят соответствующие процессы на паузу. Цифры, конечно, усредненные, так как в различных сферах картина складывается по-разному;
• Турбулентность и резкие краткосрочные решения по жесткой оптимизации оплаты труда и трудоустройства чаще происходят в компаниях с небольшой финансовой подушкой и без внешних инвестиций. В больших «белых» компаниях уже сейчас идут процедуры «мягкой оптимизации» – вывод штата в отпуска за свой счет и временные отмены льгот и бонусов. Или пересмотра размеров оклада, что более рискованно в перспективе содержания.

Что в свете этого стоит сделать кандидатам?


1. Посмотреть на компании, которые еще продолжают нанимать работников: сфокусироваться на производителях FMCG, аграрной продукции и всех кто участвует в цепи поставки товаров, провайдеров связи и интернет-услуг, онлайн-сервисов (всех, кто ориентирован на поддержку удаленной коммуникаций). Продолжают нанимать и компании других сфер, но не массово.
2. Осознать, что конкуренция за вакансию возрастет в разы. И с учетом рынка кандидатов у компаний будут развязаны руки в переговорах для торгов по условиям. Надо готовиться к компромиссам по своей рыночной стоимости. Придется отбросить мысли вроде «Я стою на рынке больше», «Раньше я зарабатывал …» и «Эта задача невыполнимая», понимая, что среди кандидатов найдется более опытный и гибкий.
3. Быть готовым к тому, что многие компании даже при потребности в специалисте, вероятно, будут начинать сотрудничество с онлайн-формата и с отсроченной оплатой.
4. Понимать, что откликов на вакансии сейчас будет больше, а время рекрутеров останется неизменным. Поэтому здесь должен быть снайперский подход – есть всего один шанс попасть в цель.
5. Пересмотреть свое отношение к реальности и текущему положению. Как произошло сейчас: весь мир говорит о коронавирусе, а вот понимание начала очередного затяжного экономического кризиса пришло не ко всем. И если уже возникает форс-мажорная ситуация, то пришло время внимательно смотреть по сторонам и слушать реальность.
И здесь ключевым для выхода из ситуации является то, насколько каждый может управлять своими мыслями и делить их на «продуктивные» и «панические». Ведь эти мысли ведут к соответственному эмоциональному настроению. Они могут ввести в ступор беспомощности и отчаяния. Или, наоборот, привести в активное настроение и дать стимул к действиям. Выбор за каждым.

И напоследок – SOS чек-лист для тех, кто оказался без работы и без дохода. Прямо сегодня его нужно преобразовать в план действий. Потому что завтра ситуация может стать еще тяжелее.

• Проверьте бюджет и финансовую подушку семьи на полгода с условием отсутствия появления новых источников дохода. Определите, что можно оптимизировать в расходах (от разовых покупок и выплат до регулярных платежей).
• Обсудите с родными все идеи источников дополнительного дохода у каждого члена семьи и форс-мажорный план для каждого (деньги закончились, а дохода постоянного не появилось). Подумайте, что каждый может сделать в данной ситуации.
• Создайте тактику поиска постоянного и временного дохода: вакансий, временных проектов и подработок. Под каждую из этих опций сделайте резюме + самопрезентацию для поиска не только среди вакансий, но и среди знакомых. Инвестируйте силы и время для понимания и формулирования своей ценности.
• Обратитесь ко всем знакомым и друзьям, чтобы передать сообщение в формате:
«я ищу» (позиция — задача — сфера деятельности — уровень оплаты);
«чем я буду полезен» (опыт, умения, качества — буквально 3 короткие фразы);
«какую информацию жду» (контакты нужных людей, информация о поисках сотрудников от разных компаний).
• Установите продуктивный контакт со своими близкими. Это поможет в создании командной работы. Помните, что вы все «в одной лодке», и в семье должна присутствовать поддержка.
• Установите правильный режим дня, чтобы сохранить здоровье и силы.

admin
akonitova91@gmail.com

Идеи для оказавшихся без прибыли во время карантина: 4 комментария

  1. I simply desired to appreciate you once more. I’m not certain what I might have gone through in the absence of the type of tactics documented by you regarding that question. It was a scary difficulty in my position, however , noticing your expert strategy you solved that forced me to weep over gladness. I am just thankful for this assistance and even hope that you are aware of a powerful job you happen to be putting in teaching many others through the use of your blog. Most likely you’ve never encountered all of us.

  2. I’m commenting to make you be aware of of the excellent experience my wife’s daughter experienced viewing your web page. She realized so many things, including how it is like to have an excellent coaching style to make a number of people with no trouble understand specified complicated issues. You truly surpassed readers’ expected results. I appreciate you for rendering the great, trusted, edifying and even easy tips on this topic to Kate.

  3. I have to convey my appreciation for your kindness in support of men and women that need assistance with the topic. Your special dedication to passing the solution along became astonishingly important and has regularly helped many people like me to attain their dreams. Your warm and helpful help and advice means this much a person like me and even more to my colleagues. Best wishes; from everyone of us.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *